1. 招聘职位
  2. 工作地点
  3. 招聘人数
  4. 薪资待遇
  5. 发布日期
  6. 应聘

岗位职责
1、对商场进行专区专人管理,全面负责本区域商户,服务需求信息,商户投诉、咨询等日常服务管理工作;
2、协助经理处理商铺的日常服务管理工作。
3、协助做好市场商户的各类通知、通告派发工作,并负责做好跟踪反馈、回收工作;
4、协助做好各种费用的催缴工作;
5、对日常的公共卫生清洁、公共设施设备、消防设施设备、商户装修现场、商场整改工程等的日常巡查、监督工作,要求做好日常的巡场记录;
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求
1、年龄20~45岁,身高在165cm以上,高中或以上学历,具有一年以上工作经验。
2、性格开朗,有上进心和工作责任心,能吃苦耐劳,听从指挥,服从领导安排,热爱物业管理行业。
3、为人成熟稳重,工作作风端正,责任心强,具备良好的沟通技巧与团队协作意识;具有一定的警惕性和应变能力。
4、有大型商场管理经验者优先,持物业管理员上岗证者优先。

福利待遇
1、公司设有全勤奖,购买五险一金;
2、公司设有饭堂,免费提供中餐工作餐,免费提供住宿;
3、提供工作服;
4、按国家规定享受各类带薪假期;
5、每年发放年终奖;
6、不定期发放各种节日福利和各种活动;
7、评选优秀员工奖等。

岗位职责
1、对商场进行专区专人管理,全面负责本区域商户,服务需求信息,商户投诉、咨询等日常服务管理工作;
2、协助经理处理商铺的日常服务管理工作。
3、协助做好市场商户的各类通知、通告派发工作,并负责做好跟踪反馈、回收工作;
4、协助做好各种费用的催缴工作;
5、对日常的公共卫生清洁、公共设施设备、消防设施设备、商户装修现场、商场整改工程等的日常巡查、监督工作,要求做好日常的巡场记录;
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求
1、年龄20~45岁,身高在165cm以上,高中或以上学历,具有一年以上工作经验。
2、性格开朗,有上进心和工作责任心,能吃苦耐劳,听从指挥,服从领导安排,热爱物业管理行业。
3、为人成熟稳重,工作作风端正,责任心强,具备良好的沟通技巧与团队协作意识;具有一定的警惕性和应变能力。
4、有大型商场管理经验者优先,持物业管理员上岗证者优先。

福利待遇
1、公司设有全勤奖,购买五险一金;
2、公司设有饭堂,免费提供中餐工作餐,免费提供住宿;
3、提供工作服;
4、按国家规定享受各类带薪假期;
5、每年发放年终奖;
6、不定期发放各种节日福利和各种活动;
7、评选优秀员工奖等。

岗位职责
1、对商场进行专区专人管理,全面负责本区域商户,服务需求信息,商户投诉、咨询等日常服务管理工作;
2、协助经理处理商铺的日常服务管理工作。
3、协助做好市场商户的各类通知、通告派发工作,并负责做好跟踪反馈、回收工作;
4、协助做好各种费用的催缴工作;
5、对日常的公共卫生清洁、公共设施设备、消防设施设备、商户装修现场、商场整改工程等的日常巡查、监督工作,要求做好日常的巡场记录;
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求
1、年龄20~45岁,身高在165cm以上,高中或以上学历,具有一年以上工作经验。
2、性格开朗,有上进心和工作责任心,能吃苦耐劳,听从指挥,服从领导安排,热爱物业管理行业。
3、为人成熟稳重,工作作风端正,责任心强,具备良好的沟通技巧与团队协作意识;具有一定的警惕性和应变能力。
4、有大型商场管理经验者优先,持物业管理员上岗证者优先。

福利待遇
1、公司设有全勤奖,购买五险一金;
2、公司设有饭堂,免费提供中餐工作餐,免费提供住宿;
3、提供工作服;
4、按国家规定享受各类带薪假期;
5、每年发放年终奖;
6、不定期发放各种节日福利和各种活动;
7、评选优秀员工奖等。

岗位职责
1、对商场进行专区专人管理,全面负责本区域商户,服务需求信息,商户投诉、咨询等日常服务管理工作;
2、协助经理处理商铺的日常服务管理工作。
3、协助做好市场商户的各类通知、通告派发工作,并负责做好跟踪反馈、回收工作;
4、协助做好各种费用的催缴工作;
5、对日常的公共卫生清洁、公共设施设备、消防设施设备、商户装修现场、商场整改工程等的日常巡查、监督工作,要求做好日常的巡场记录;
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求
1、年龄20~45岁,身高在165cm以上,高中或以上学历,具有一年以上工作经验。
2、性格开朗,有上进心和工作责任心,能吃苦耐劳,听从指挥,服从领导安排,热爱物业管理行业。
3、为人成熟稳重,工作作风端正,责任心强,具备良好的沟通技巧与团队协作意识;具有一定的警惕性和应变能力。
4、有大型商场管理经验者优先,持物业管理员上岗证者优先。

福利待遇
1、公司设有全勤奖,购买五险一金;
2、公司设有饭堂,免费提供中餐工作餐,免费提供住宿;
3、提供工作服;
4、按国家规定享受各类带薪假期;
5、每年发放年终奖;
6、不定期发放各种节日福利和各种活动;
7、评选优秀员工奖等。

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